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Native German Content & Social Media Manager (Full time Remote anywhere in Europe)

Permanent employee, Full-time · France

Your mission
Job Description
We’re looking for an enthusiastic, passionate native German Content & Social Media Manager. A great communicator and an excellent writer with a strong understanding and experience in both, content creation and social media management.

The candidate’s main mission will be to create valuable content in German: blog articles, e-books, web and partner content, emails, videos and more. He/ she needs to be able to write/ edit him/herself but also be able to coordinate and supervise external writers.

Furthermore, the candidate will be responsible for owning the strategy and day to day management of the German Social Media accounts (Facebook, LinkedIn, Instagram & Youtube). He/ she should therefore be socially native, with experience of posting content, ensuring timely responses, managing editorial calendars and understanding top line analytics.

This position will report to the DACH Country manager and requires a minimum 5-year experience working on content and social media. The role is 100% remote (also after COVID-19). Occasional travel may be required.  

Key Responsibilities
Content Strategy
  • Develop the content strategy for Germany, Austria and Switzerland in-line with wider marketing and business objectives
  • Responsible for creating the content plan in coordination with other team members
  • Produce and publish a consequent number of SEO-optimized blog articles and content pieces (e-book, infographic, success story…) to increase qualified website traffic
  • Working with different in-house teams to maximise existing content and develop fresh content to promote brand awareness and drive customer/fan acquisition
  • Research suitable bloggers/ partners/ ambassadors/ for Agorapulse DACH
  • Carry out weekly reporting to track key content, SEO, blog traffic etc.
 
Social Media Strategy
  • Create a solid Social Media Strategy for FB, LinkedIn, Instagram & Youtube in the objective of growing community and engagement
  • Be the owner of the DACH Social Media Content Calendar – inputting activity, shuffling, highlighting how we can utilise current trending hashtags and coming up with new creative content ideas, use of user-generated content...
  • In charge of day-to-day animation of our German Social Media accounts & primary contact for all customer replies via social media 
  • Implement paid social media campaigns
  • Participate in different video projects: video creation, editing & adaptation to different social media channels 
  • Provide weekly reports on social media activities, website referral traffic etc.
Other Responsibilities
  • Support the team with content creation for other initiatives (specific target campaigns, partnerships, upcoming events…)
  • Train & supervise external writers & other freelancers
  • Communicate effectively across departments and stakeholder
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Job-Übersicht

Wir sind auf der Suche nach einem*r Content & Social Media Manager*in für unseren deutschsprachigen Markt. Du solltest ein Kommunikationsprofi und ein herausragende*r Texter*in  mit Erfahrung in den Bereichen Content-Erstellung und Social Media Management sein.

Du kümmerst dich um die Erstellung interessanter Inhalte in deutscher Sprache: Blogartikel, E-Books, Web- und Partner-Inhalte, E-Mails, Videos und mehr. Content schreiben und korrekturlesen macht dir Spaß, aber du bist auch in der Lage, externe Autoren zu koordinieren und zu beaufsichtigen?

Darüber hinaus bist du für die Strategie und die tägliche Pflege unserer deutschen Social Media Kanäle (Facebook, LinkedIn, Instagram & Youtube) verantwortlich. Du solltest daher Erfahrung mit dem Posten von Social-Media-Inhalten, dem Beantworten von Kundenanfragen, dem Verwalten von Redaktionskalendern und der Analyse von Social-Media-Kampagnen haben.

In dieser Stelle berichtest du direkt an den DACH Country Manager. Du solltest sehr autonom sein und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content- und Social-Media-Bereich mitbringen. Die Rolle ist zu 100% auf Remote-Basis zu besetzen (auch nach COVID-19). Gelegentliche Reisen können erforderlich sein.  

Hauptaufgabenbereiche

Content-Strategie
  • Entwicklung der Content-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz im Einklang mit den übergeordneten Marketing- und Geschäftszielen
  • Verantwortlich für den Redaktionsplan in Koordination mit anderen Teammitgliedern
  • Redaktion und Veröffentlichung von SEO-optimierten Blogartikeln und Content-Pieces (E-Books, Infografiken, Erfolgsgeschichten...) zur Steigerung des Website-Traffics
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams, um bestehende Inhalte zu optimieren und neue Inhalte zu entwickeln, die Markenbekanntheit zu fördern und die Kundenakquise voranzutreiben
  • Suche von geeigneten Bloggern/ Partnern/ Markenbotschaftern/ für Agorapulse DACH
  • Erstellung eines wöchentlichen Reportings, um den Erfolg wichtiger Beiträge, SEO-Fortschritte, Blog-Traffic etc. zu verfolgen
Social-Media-Strategie
  • Erstellen einer soliden Social-Media-Strategie für Facebook, LinkedIn, Instagram & Youtube mit dem Ziel, die Community zu vergrößern und das Engagement zu steigern
  • Verantwortlich für den Social-Media-Content-Kalender: Beitrage planen, Posts verschieben, aktuelle Trend-Hashtags einbinden, mit neuen kreativen Content-Ideen aufwarten, User Generated Content nutzen...
  • Tägliche Animation unserer deutschen Social Media Accounts & primärer Ansprechpartner für alle Kundenfragen via Social Media 
  • Umsetzung von Werbekampagnen auf den sozialen Netzwerken
  • Teilnahme an verschiedenen Videoprojekten: Videoerstellung, -bearbeitung & Anpassung an verschiedene Social-Media-Kanäle 
  • Erstellung von wöchentlichen Berichten über Social-Media-Aktivitäten etc.
Andere Aufgaben
  • Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Inhalten für andere Initiativen (zielgruppenspezifische Kampagnen, Partnerschaften, anstehende Events...)
  • Einarbeitung von externen Autoren und anderen Freiberuflern
  • Effektive Kommunikation über Abteilungen hinweg

Your profile
Ideal Candidate

Core Skills / Experience
  • Minimum 5 years experience in creating blog articles & managing social media is a must
  • Native German and fluent in English mandatory (all internal communications are in English)
  • Experience as a blog writer: Solid history of content creation and optimisation 
  • Strong and creative wordsmith and proof-reading skills
  • Clear knowledge of the social media landscape and optimization of content on key channels
  • Detailed understanding of posting brand content to blog and social channels
  • Comfortable reaching out to potential ambassadors, Social Media groups and followers to help build our brand awareness
  • Robust understanding of brand reputation and Social Crisis Management
  • SEO-knowledge, video-editing skills, experience with social ads and/ or experience working with a Social Media Management tool are a plus for the position
Required Soft Skills
  • Organizational skills and ability to multitask
  • Talented writer
  • A self-starter with an eye for detail
  • Creative, full of new ideas
  • Positive and proactive attitude
  • Team Player - someone who can work with a diverse range of teams internally and externally
  • Fast learner
  • Analytical skills 
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Ideale*r Bewerber*in
Kernkompetenzen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Redaktion von Blogartikeln & dem Verwalten von Social-Media-Kanälen sind ein Muss
  • Deutsche*r Muttersprachler*in mit fließenden Englischkenntnissen (die gesamte interne Kommunikation erfolgt auf Englisch)
  • Copy-Writing: Solide Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Inhalten 
  • Hervorragende*r Texter*in: journalistisches Talent, Korrekturlesen
  • Solides Verständnis des Social-Media-Marktes sowie der Optimierung von Inhalten auf den wichtigsten Kanälen
  • Sicherer Umgang mit potenziellen Botschaftern, Social-Media-Gruppen und Followern
  • Robustes Verständnis von Markenreputation und Social-Media-Krisenmanagement
  • SEO-Kenntnisse, Video-Editing-Fähigkeiten, Erfahrung mit Social Ads und/oder Erfahrung im Umgang mit einem Social Media Management-Tool sind ein Plus für diesen Posten
Erforderliche Soft Skills
  • Organisationstalent und Multi-Tasking
  • Autonom und schnelle Auffassungsgabe
  • Liebe zum Detail
  • Kreativ
  • Positive und proaktive Einstellung
  • Teamplayer 
  • Analytische Fähigkeiten 
Why us?
Agorapulse is a human centric company with strong values (honesty, collaboration, reliability, excellence, passion and caring).

We believe that collective success is an integral part of the wellbeing of all in the workplace. Whatever the environment in which our employees work, we strive to offer them stimulating working conditions so they can give the best of themselves:

  • Remote anywhere in Europe (we also have a great office space in the heart of Paris),
  • Great atmosphere, retreats,
  • Motivating remuneration, benefits, 
  • Respect for work/life balance, 
  • Many paid vacation days and extra paid days.
  • Health insurance participation.
About us
Agorapulse is a leading Social Media Management platform that enables agencies, businesses and marketers to manage all their social media messages, schedule and publish content, identify key influencers, monitor social channels, and get stunning reports - all in one easy to use dashboard.
With more than 7000 customers worldwide, Agorapulse is a profitable company consistently rated as a 'High Performer' by industry experts and customers alike.

WORKING AT AGORAPULSE: We’re a group of highly motivated, hard working individuals working out of 14 countries spanning 4 continents. Deriving happiness and joy from our work is part of our DNA and we strive as a company to empower our teammates to reach their professional AND personal goals. That said, we’re in it to win it in our space - it’s no accident that we’re ranked #1 in customer satisfaction. We’re nimble, we’re lean, and we’re humble - but we think and dream BIG. And while most of us work remotely, we foster and enjoy a culture where every colleague seems just a cubicle and click away.

Agorapulse is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Agorapulse is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.
We are looking forward to hearing from you!
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