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Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Anglais courant - CDI - Paris

Permanent employee, Full-time · France

Your mission
Agorapulse est un outil de gestion des réseaux sociaux en libre-service basé à Paris.

Dans le cadre de notre force croissance, nous recrutons un.e gestionnaire RH polyvalent.e (anglais courant) pour étoffer l’équipe RH, et ainsi mieux accompagner l’entreprise à relever les enjeux de développement.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d'accompagner les managers (en France et à l'international) dans leurs problématiques RH : recrutement, intégration, gestion de carrières, gestion des formations, conseils en matière de suivi individuel, accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs RH.
 
A ce titre, vous assurez la réalisation des missions suivantes avec la participation d’une collaboratrice RH (cette liste n’est pas limitative):

Recrutement et intégration:
  • Recenser les besoins en recrutements auprès des managers
  • Participation à la rédaction des offres d’emploi avec les managers
  • Diffusion les annonces sur différents supports
  • Participation à la présélection des cv, organisation et conduite de certains entretiens
  • Suivi des candidatures jusqu’à leur embauche et intégration
  • Rédaction des contrats de travail et avenants.
  • Mise à jour et suivi de l’outil de recrutement et des dossiers
  • Suivi de l’intégration des nouvelles recrues et des périodes d’essai
  • Gestion des mobilités internes et rédaction des procédures associées
Formation :
  • Elaboration et mise en œuvre du plan de formation
  • Rédaction des procédures liées à la formation
  • Définition des besoins en collaboration avec les managers
  • Suivi des coûts de formations
  • Assurer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO
  • Suivi des formations (programme, attestations de présence, certificats, etc.)
  • Suivi auprès des managers
Gestion administrative et autres projets RH:
  • Participer à l’établissement de la DUER
  • Sensibilisation sur la santé et sécurité au travail, ainsi que la mise en place des formations 
  • Établir et suivre les tableaux de bord (absentéisme, accident du travail, turn over, etc.)
  • Préparer le bilan social et établir des supports de présentations
  • Maintenir notre SIRH à jour et effectuer un suivi des améliorations auprès de notre prestataire
  • Participer à la mise en place des entretiens annuels et leurs suivis
  • Lancement et suivi des enquêtes de satisfaction du personnel (analyse, présentations, proposition d'améliorations)
  • Assurer la veille juridique et sociale 
Vous interviendrez également sur les projets transverses menés par le département RH. Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort.
Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH (les logiciels de gestion des candidatures n'ont pas de secret pour vous) et maîtrisez les fondamentaux du droit du travail.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre dynamisme.
Your profile
Une première expérience en recrutement et une bonne connaissance de la formation sont nécessaires pour réussir à ce poste.

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment excel) et avez de réelles qualités rédactionnelles en français et en anglais.

Nous recherchons un profil généraliste, réactif, adaptable, rigoureux, avec un bon relationnel et qui soit force de proposition.

Profil :
  • Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens de l’organisation 
  • Goût pour l’opérationnel et intérêt pour les métiers
  • Aisance rédactionnelle, force de proposition, diplomatie et goût de la négociation
  • Autonomie et sens des priorités
  • Sens de la confidentialité
  • Polyvalence
Pré-requis :
  • Maîtrise du droit du travail
  • Première expérience opérationnelle (3-5 ans)
  • Bac +3 ou +4 (spécialisation RH)
  • Maîtrise du pack office (notamment excel)
  • Maîtrise des outils Personio et Lattice (serait un plus)
  • Anglais professionnel courant indispensable
Nous vous offrons:
Un poste en CDI (statut cadre)
Temps plein : 39h
Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ brut par an selon profil

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, venez exercer vos talents parmi nous !
Why us?
Agorapulse is a human centric company with strong values (honesty, collaboration, reliability, excellence, passion and caring).

We believe that collective success is an integral part of the wellbeing of all in the workplace. Whatever the environment in which our employees work, we strive to offer them stimulating working conditions so they can give the best of themselves:

  • Pleasant office spaces in the heart of Paris, 
  • Remote friendly,
  • Great atmosphere, retreats,
  • Motivating remuneration, benefits, 
  • Respect for work/life balance, 
  • 25 paid vacation days and 10 extra paid days.
  • Lunch voucher, health insurance, and more benefits to come!
About us
Agorapulse is a leading Social Media Management platform that enables agencies, businesses and marketers to manage all their social media messages, schedule and publish content, identify key influencers, monitor social channels, and get stunning reports - all in one easy to use dashboard.
With more than 7000 customers worldwide, Agorapulse is a profitable company consistently rated as a 'High Performer' by industry experts and customers alike.

WORKING AT AGORAPULSE: We’re a group of highly motivated, hard working individuals working out of 14 countries spanning 4 continents. Deriving happiness and joy from our work is part of our DNA and we strive as a company to empower our teammates to reach their professional AND personal goals. That said, we’re in it to win it in our space - it’s no accident that we’re ranked #1 in customer satisfaction. We’re nimble, we’re lean, and we’re humble - but we think and dream BIG. And while most of us work remotely, we foster and enjoy a culture where every colleague seems just a cubicle and click away.

Agorapulse is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Agorapulse is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment.
We are looking forward to hearing from you!
Thank you for your interest in Agorapulse. Please fill out the following short form. Should you have difficulties with the upload of your data, please send an email to agorapulse-jobs@m.personio.de.

Please upload your CV, recent certificates and a short cover letter (max. 20 MB in total).

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